Los ejemplos más comunes de riesgos psicosociales en el ámbito laboral son el estrés, el acoso laboral, la carga de trabajo excesiva y la desatiendo de control sobre las tareas.intervenciones dirigidas a las personas para que desarrollen aptitudes que les permitan gestionar el estrés y disminuir los síntomas relacionados con la salud mental, i

Si la evaluación de riesgos psicosociales sirve para conocer cuál es el estado Militar de la empresa (en cuanto a salud psicosocial se refiere); el test de bienestar emocional sirve para determinar el estado de salud particular, e individual, de cada una de las personas trabajadoras. Estas técnicas no solo pueden usarse para la realización de